肖竹，1981年出生，毕业于中国人民大学，法学博士，中国劳动关系学院科研处（劳动关系与工会研究院）处长兼劳动关系与工会研究院院长、法学院院长、教授，硕士生导师，兼任国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员、全国总工会法律顾问委员会专家委员等。
1998年至2007年期间，肖竹在中国人民大学完成本、硕、博学业。2013年，肖竹入选北京高等学校“青年英才计划”。2017年9月至2018年8月，肖竹担任美国哥伦比亚大学法学院访问学者，其中在2017年肖竹入选北京市法学会“百名法学英才”。2020年，肖竹入选“中国法学会研究会青年人才”。2025年6月11日，肖竹带领“中华人民共和国工会法实施情况执法检查第三方评估”课题组在祁县开展专题调研。
肖竹主要从事中华人民共和国劳动法、经济法等相关学科的研究工作及课程的讲授。肖竹在《法学》《法学家》等杂志发表文章30余篇，出版专著2部，主编、合著、参著著作十余部。主持包括《“稳就业”背景下就业弹性与安全的法律平衡机制研究》等国家社会科学基金一般项目、教育部人文社科规划基金项目等十多项。肖竹主讲的《劳动法》入选北京市课程思政示范课程。她担任《劳动法典》立法建议专家，推动工会法治化建设实践。她曾获得中国人民大学优秀博士论文奖、中国社会法学研究会年会青年优秀论文一、二等奖、第三届北京高校教师教学青少年科技创新大赛新文科正高组二等奖等奖项。
人物经历
早年经历
肖竹于1981年出生。1998年9月，肖竹就读于中国人民大学法学院，并于2002年7月获得该学员法学学士。2004年7月，肖竹获得中国人民大学法学院经济法学硕士学位。2007年7月，肖竹获得中国人民大学法学院经济法学博士。
2006年2月至6月，肖竹担任台湾东吴大学法学院访问学者。2017年9月至2018年8月，肖竹担任美国哥伦比亚大学法学院访问学者。
工作经历
2013年，肖竹入选北京高等学校“青年英才计划”。2017年，肖竹入选北京市法学会“百名法学英才”。2018年，肖竹主持教育部人文社科规划基金项目“众包工作的法律调整路径与制度构建研究”。2019年3月27日，肖竹在中国河北劳动关系职业学院涿州校区作了《平台劳动者的身份认定与法律保护》主题演讲。
2020年，肖竹入选“中国法学会研究会青年人才”。2022年，肖竹主讲的《中华人民共和国劳动法》入选北京市课程思政示范课程。2023年，肖竹获得民革中央2022年度全国政协会议发言工作中作出积极贡献奖。2025年6月11日，肖竹带领“中华人民共和国工会法实施情况执法检查第三方评估”课题组在祁县开展专题调研。7月12日，肖竹在 “数智时代劳动关系治理的法治化——2025年中德劳动法论坛”上作了主题为“新就业形态平台用工集体劳动法：国际比较与中国实践”的报告。9月，肖竹就中国最高人民法院､最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并主张经济补偿。此次《解释二》第十九条主要针对目前司法实践中，双方约定特别是员工自己提出不缴纳社会保险费，劳动者以用人单位未缴纳社会保险费主张解除劳动合同的经济补偿金能否得到支持，各地裁判不一的情况。
社会职务
研究领域
肖竹主要从事中华人民共和国劳动法、经济法等相关学科的研究工作及课程的讲授。
主要成就
肖竹在《法学》《法学家》等杂志发表文章30余篇，出版专著2部，主编、合著、参著著作十余部。主持国家社会科学基金一般项目、教育部人文社科规划基金项目等十多项。曾荣获中国人民大学优秀博士论文奖、中国社会法学研究会年会青年优秀论文一、二等奖等奖项、第三届北京高校教师教学青少年科技创新大赛新文科正高组二等奖。
肖竹作为学科带头人，主持中德平台用工劳动从属性研讨会等重要学术活动，提出构建数字时代劳动关系认定动态框架的理论主张。
人物作品
代表性著作及教材
参考资料
代表性论文
1.《<劳动法典>编纂中集体劳动法的体系与革新》，《法学》（CSSCI）2023年第7期
2.《劳动关系“从属性”认定标准的理论解释与体系构成》，《法学》（CSSCI）2021年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2021年第6期全文转载
3.《海南自由贸易港海外引才的机制构建与制度探索》，《海南大学学报（人文社会科学版）》（CSSCI）2021年第5期
4.《重大疫情防控中工资给付风险负担与社会补偿的法制完善》，《行政法学研究》（CSSCI）2020年第3期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2020年第11期全文转载
5.《劳动者集体行动的法律规制——以正当性判断为核心》，《法学家》（CSSCI）2019年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2019年第7期全文转载
6.《论中小学法治教育的信息化资源建设》，《中国电化教育》（CSSCI）2019年第5期（第一作者），《人大复印报刊资料》（中小学学校管理）2019年第10期全文转载
7.《第三类劳动者的理论反思与替代路径》，《环球法律评论》（CSSCI）2018年第6期，《人大复印报刊资料》（经济法、劳动法学）2019年第2期全文转载
8.《“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理》，《中国人力资源开发》（北核）2018年第4期，《人大复印报刊资料》（劳动经济与劳动关系）2018年第7期全文转载
9.《网约车劳动关系认定研究——基于对不同用工模式的调研》，《财经法学》2018年第2期
10.《对劳动争议仲裁的反思与未来改革之基本思路》，《中国人力资源开发》（北核）2016年第8期
11.《澳门最低工资立法述评》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2015年第5期
12.《飞行员违反服务期约定解除劳动合同的法律适用与裁判》，《劳动人事争议典型案例评析》第1辑，中国劳动社会保障出版社2015年版
13.《行业性、区域性集体合同约束力研究》，《首都师范大学学报》（社会科学版）（CSSCI）2015年第1期
14.《群体性劳动争议应对中的政府角色》，《行政法学研究》（CSSCI）2014年第2期，《人大复印报刊资料》（工会工作）2014年第5期全文转载，《人大复印报刊资料》《劳动经济与劳动关系》2014年第8期全文转载
15.《论提高劳动法学科地位的必要性和基本思路》（第二作者），《中国劳动关系学院学报》（北核）2011年第1期
16.《废除强迫劳动国际劳工标准与我国相关立法及实践的比较研究》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2010年第1期
17.《国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告》（第二作者），《中国劳动关系学院学报》（北核）2009年第6期。
18.《论竞争法主管机关与产业监管机关的管辖权划分》，《行政法学研究》（CSSCI）2009年第2期，《人大复印报刊资料》（经济法学劳动法学）2009年第9期全文转载
19.《论政府规制革新：兼论中国的现实及改革方向》，《社会主义研究》（CSSCI）2009年第3期
20.《论竞争法主管机关与监管机构的行政协调——以台湾地区的立法及实践经验为借鉴》，《云南行政学院学报》（北核）2009年第4期
21.《<劳动争议调解仲裁法>中劳动争议处理体制的适用问题研究》，《政法论丛》2009年第2期
22.《论<劳动争议调解仲裁法>对我国现行劳动争议处理体制的修改及意义》，《新法下劳动关系与争议处理疑难问题解析》，法律出版社2009年版
23.《论<劳动争议调解仲裁法>构建的裁审体制及与劳动监察的关系》，《中国劳动关系学院学报》（北核）2009年第2期
24.《论价格法》（第二作者），《北京大学学报》（哲社版）（CSSCI）2008年第6期
25.《论竞争政策与政府规制的关系与协调——以竞争法的制度构建为中心》，《经济法学评论》2008年第8卷
26.《“地方政府出手拯救“楼市”的法治底线》，《法治日报》 [2]2008年10月19日第一版
27.《论公司社会责任：法律义务、道德责任及其他》（第二作者），《首都师范大学学报》（CSSCI）2008年第2期
28.《全球政府信息公开的基本特点与发展趋势——第五届国际信息专员大会略记》，《中国改革报》2008年4月2日 第6版
29.《公开法制的巨大力量—第五届国际信息专员大会暨政府信息公开国际学术研讨会综述》（第二作者），《行政法学研究》（CSSCI）2008年第2期
30.《反垄断法：中国市场经济道路的里程碑》，《今日中国论坛》2007年第10期
31.《论分权、法治的宏观调控》（第二作者），《中国法学》（CSSCI）2006年第4期
32.《改革之道 政府如何善治出租车市场》，《经济法学评论》2006年第6卷
33.《反公用事业垄断若干问题研究》（第二作者），《法商研究》（CSSCI）2005年第3期，《人大复印报刊资料》（经济法学.劳动法学）2005年第9期全文转载
34.《<反垄断法>与行业立法、反垄断机构与行业监管机构的关系之比较研究及立法建议》（第二作者），《政法论丛》2005年第4期，《人大复印报刊资料》（经济法学.劳动法学）2005年第11期全文转载
以上参考资料
主持课题
1.主持国家社会科学基金一般项目“‘稳就业’背景下就业弹性与安全的法律平衡机制研究”（2020，20BFX187）
2.主持教育部人文社科规划基金项目“众包工作的法律调整路径与制度构建研究”（2018，18YJA820023）
3.主持中华全国总工会全总工会理论研究会（中国特色社会主义工会发展道路研究会）2022年度委托课题“基本劳动标准立法研究”（2022，2022-QZYJH-05）
4.主持中华全国总工会2023年委托课题“劳动法典编纂研究”（2023）
5.主持中国劳动关系学院院级一般课题“集体谈判权法律制度研究”（2016）
6.主持法治政府研究基地、法治政府协同创新中心项目“北京市群体性劳动争议处理机制建设研究”（2014）
7.主持北京高等学校“青年英才计划”课题（2013年）
8.主持中国劳动关系学院院级一般课题“劳动法制构建中的政府责任”（2012）
9.主持中国劳动关系学院院级一般课题“中国废除强迫劳动法律制度研究——以与国际劳工标准的比较为视角”（2008）
10.主持深圳市工商行政管理局委托课题“探索新形势下构建“多位一体”消费者权益保护长效机制”（2008）
以上参考资料
主持教改课题
主持国家级一流本科专业建设（2021）
主持教育部法学专业（劳动法与社会保障法方向）虚拟教研室建设（2022）
主持北京高等教育本科教学改革创新一般项目《数字时代“一体两翼，四方协同”的劳动法学新文科建设》（2024）
主持北京市课程思政示范课程《中华人民共和国劳动法》
主持中国劳动关系学院2022年校级教育教学改革项目“以劳动与社会保障法为学科特色方向的政产学研协同育人机制创新与实践研究”（2022，JG22018）
主持中国劳动关系学院2017年度专业主干课程、特色课程建设项目经济法（2017）
主持中国劳动关系学院教育教学改革重点项目“成效为本”教育模式在以“应用型人才”为培养目标的法学专业中的应用（2013）
国家级一流本科课程（线下）劳动法（2023）
指导的2025届公共管理硕士张朝玮的硕士毕业论文《特殊工时规制中政府管理优化——以安徽省合肥市为例》，荣获中国劳动关系学院2025届公共管理硕士（MPA）优秀学位论文
指导的本科生科研项目“劳务派遣形态下环卫工权益保障问题研究——基于海淀区29个街道的调查”，荣获“青创北京”2025年““挑战杯”中国大学生创业计划竞赛”首都大学生课外学术科技作品竞赛主赛道一等奖
以上参考资料
获得荣誉
参考资料
参考资料 >
肖竹.中国劳动关系学院新闻网.2025-09-01
肖竹教授.中国劳动关系学院.2025-09-01
肖竹 教授.中国劳动关系学院新闻网.2025-09-01
中国劳动关系学院肖竹教授一行来祁县总工会调研工会法实施情况.微信.2025-09-01
2022年北京高校“优质本科教材课件”.中国劳动关系学院新闻网.2025-09-01
全总法律部来校开展工会工作法治化建设调研座谈.微信公众平台.2025-09-01
“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学举行.北京大学新闻网.2025-09-01
学术讲座:平台劳动者的身份认定与法律保护.中国劳动关系学院新闻网.2025-09-01
“数智时代劳动关系治理的法治化——2025年中德劳动法论坛”成功举办.中国政法大学民商经济法学院.2025-09-01
9月1日起，任何不缴社保的约定均为无效！专家称全民交社保纯属误读！.百家号.2025-09-01
数字时代劳动法理论与教学现代化研讨会”在我校召开.经济学院.2025-09-01
“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”成功举办.中国政法大学民商经济法学院.2025-09-01