薛长礼，1969年3月出生于白山市，山东省胶南人，毕业于吉林大学，博士学位，教授，硕士研究生导师，北京化工大学文法学院党委副书记、副院长。
1987年9月，薛长礼考入中国人民大学。1991年7月，薛长礼从中国人民大学毕业，获得本科学历。1999年9月，薛长礼考入吉林大学，于2002年7月毕业，获得研究生学历。2006年7月，薛长礼进入北京化工大学工作。2010年，薛长礼著作《劳动权论》由科学出版社出版。2013年，薛长礼论文《集体劳动争议处理机制的反思与重构》在《北京化工大学学报（社会科学版）》发表。2016年，薛长礼担任第二届“首都十大杰出青年法学家”评委。2017年，薛长礼论文《灵活就业人员就业保障的困境与劳动法重构》在《山东工会论坛》发表。2020年12月，薛长礼主持北京安全生产法治研究会成立大会暨“发展与安全：新时代应急管理安全生产法治学术研讨会”。2021年，薛长礼论文《论高空抛物行为的民法典治理》在《民主与法制时报》发表。2025年7月，薛长礼在第五届 “京津冀” 安全生产法治会议暨 “新兴科技与安全立法研究” 学术会议开幕式上致辞。
薛长礼主要研究方向为社会法、法理学。2018年，薛长礼获得首届北京化工大学“立德树人”十佳教师称号。截至2025年，薛长礼主持国家、省部级课题10余项，发表学术论文40余篇，参与国家、省部级教育教学改革项目6项。
人物经历
教育经历
1987年9月1日，薛长礼考入中国人民大学，于1991年7月1日大学本科毕业。1999年9月1日，薛长礼考入吉林大学。2002年7月1日，薛长礼从吉林大学毕业，获得研究生学历。2002年9月1日，薛长礼进入吉林大学攻读博士，2006年7月1日，薛长礼博士研究生毕业。
工作经历
1991年7月1日，薛长礼进入吉林省就业服务局工作。2006年6月1日，薛长礼离开吉林省就业服务局。2006年7月，薛长礼进入北京化工大学工作。
2010年，薛长礼著作《劳动权论》由科学出版社出版。同年，薛长礼著作《公民与劳动合同法》由新华出版社。2013年，薛长礼论文《集体劳动争议处理机制的反思与重构》在《北京化工大学学报（社会科学版）》发表。2016，薛长礼担任第二届“首都十大杰出青年法学家”评委。2017年，薛长礼论文《灵活就业人员就业保障的困境与劳动法重构》在《山东工会论坛》发表。同年，薛长礼担任第四届“中国法学优秀成果奖”评委。2018年3月，薛长礼论文《行政规制的法理缺失及规范功能失衡》在《民主与法制时报》发表。同年，薛长礼获得首届北京化工大学“立德树人”十佳教师称号。
2019年，薛长礼获得北京化工大学教学名师称号。2020年12月，薛长礼主持北京安全生产法治研究会成立大会暨“发展与安全：新时代应急管理安全生产法治学术研讨会”。2021年，薛长礼论文《论高空抛物行为的民法典治理》在《民主与法制时报》发表。2022年6月，薛长礼著作新《中华人民共和国安全生产法》简明教程由中国法制出版社出版。2025年7月，薛长礼在第五届 “京津冀” 安全生产法治会议暨 “新兴科技与安全立法研究” 学术会议开幕式上致辞。
社会任职
截至2025年，薛长礼担任中国社会法学研究会常务理事、中国法学会立法学研究会理事、 北京市法学会学术委员会委员、中国法治创新网学术委员会委员、北京安全生产法治研究会会长。
研究方向
薛长礼主要研究方向为社会法、法理学。
主讲课程
本科生：《法理学I》《劳动法与社会保障法》《西方法律思想史》《写作与沟通》《劳动合同法与人力资源管理》。
研究生：《法理学》《法社会学》《劳动法》《劳动法与社会保障法》《劳动关系管理》《应急管理与安全生产法》。
留学生：《中国概况》。
主要成就
截至2025年，薛长礼主持国家、省部级课题10余项，发表学术论文40余篇，出版《劳动权论》《中华人民共和国安全生产法条文要义》《公民与劳动合同法》《公民与劳动争议调解仲裁法》等著作4部，主编《新<安全生产法>简明教程》等教材4部。此外，薛长礼主持教育部新文科研究与改革实践项目1项、北京市教委教育教学改革项目1项，参与国家、省部级教育教学改革项目6项。
科研项目
资料：以上仅举例部分
主要作品
论文作品
资料：，以上仅举例部分
书籍作品
资料：，以上仅举例部分
社会活动
薛长礼积极参与中国法学会专家立法咨询活动，为《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国安全生产法》《法官法》等5部法律法规的制定、修订提供专家意见，此外薛长礼也是中华人民共和国教育部、中华人民共和国司法部、北京市社科规划办、中国法学会课题评审专家，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心教材编审专家，人民网股份有限公司慕课法学院课程建设专家，昌平区“习近平新时代中国特色社会主义法治思想”宣讲团讲师，北京市公益法律服务与研究中心专家咨询委员会专家，他还接受《法治日报》《中国青年报》《中国企业报》《民主与法制时报》《北京晚报》《北京律师》等报刊专访，发表法律评论。
所获荣誉
个人荣誉
资料：，以上仅举例部分
作品荣誉
资料：，以上仅举例部分
相关事件
2015年至2025年10年间，至少有50家砖厂出现工头控制智障人员劳动的情况，被强迫劳动者近400人，他们被诱骗、购买或胁迫至砖厂，砖厂因招工难等因素对工头行为视而不见。2023年3月李松岭等5名智障人员被带到艳飞砖厂劳动，截至案发46万余元报酬被工头据为己有，6月初媒体记者暗访报警后他们被解救。就上述事件薛长礼认为，“外包”模式并不能成为砖厂负责人免除刑事责任的“防火墙”。砖厂负责人“明知”或“应知”工头存在使用暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，不但不制止，反而提供实质性的帮助或默许的，也构成强迫劳动罪的共犯。薛长礼称，杜绝此类问题的发生，需要采取法律、监管、技术和社会治理的综合治理模式。既要强化法律适用与惩戒，加大刑罚力度，尤其是对“幕后”雇主的刑事责任，做出明确规定，对犯罪链条的需求端作出惩戒。同时劳动监察、残联、民政、公安的监督触角也需深入基层，打通壁垒，建立常态化的跨部门信息共享和联合执法机制，并设立便捷的强迫劳动举报渠道。
参考资料 >
薛长礼.薛长礼.2025-09-08
薛长礼 教授 研究方向:社会法、法理学 文法学院党委副书记、副院长 学历:博士研究生毕业 永久地址:https://faculty.buct.edu.cn/wfxy/xzl/main.htm.薛长礼 教授 研究方向:社会法、法理学 文法学院党委副书记、副院长 学历:博士研究生毕业 永久地址:https://faculty.buct.edu.cn/wfxy/xzl/main.htm.2025-09-08
劳动权论.豆瓣读书.2025-09-08
北京安全生产法治研究会成立大会暨“发展与安全:新时代应急管理安全生产法治学术研讨会”在我校召开.北京化工大学.2025-09-08
第五届 “京津冀” 安全生产法治会议成功举办 .百家号.2025-09-08
困在砖厂里的智障工人.百家号.2025-09-08